Begleitung, F?rderung und Vereinbarkeit
Die Humboldt-Universit?t zu Berlin sichert mit einem zielgruppenspezifischen Beratungs- und Weiterbildungsangebot und Ma?nahmen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und wissenschaftlicher Karriere die Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Verlauf und Abschluss der Tenure-Track-Phase.
Mentoring
Tenure-Track-Professor*innen werden von einer*einem Mentor*in in regelm??igen Gespr?chen in ihrer wissenschaftlichen Entwicklung begleitet. Für Juniorprofessorinnen besteht zudem die M?glichkeit der Teilnahme am hochschulübergreifenden Programm ?ProFiL. Professionalisierung für Frauen in Forschung und Lehre: Mentoring – Training – Networking“.
Weiterbildung
Professor*innen an der HU Berlin stehen eine Reihe von Weiterbildungsangeboten offen, mithilfe derer sie ihre Kompetenzen in den Bereichen Lehre, Personalführung und Management st?rken k?nnen. Umfassende Angebote bietet neben der beruflichen Weiterbildung der HU Berlin auch das hochschulübergreifende Berliner Zentrum für Hochschullehre (BZHL). Die Humboldt Graduate School unterstützt bei der Betreuung von Promovierenden.
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und wissenschaftlicher Karriere
Als zertifizierte familiengerechte 三亿体育·(中国)官方网站 erm?glicht die HU Berlin die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und wissenschaftlicher Karriere. Tenure-Track-Professuren k?nnen bei Geburt oder Adoption eines oder mehrerer Kinder und bei Betreuung von pflegebedüftigen Angeh?rigen verl?ngert werden. Zudem profitieren Eltern von einer familiengerechten Infrastruktur (Eltern-Kind-Zimmer, universit?tseigene Kindertagesst?tte) und einem familienfreundlichen Arbeitsklima (Arbeitszeitregelungen, 三亿体育·(中国)官方网站 für Familien). Zentrale Anlaufstelle ist das Familienbüro.