Stabsstelle Career Center & Wissenschaftliche Weiterbildung

Referentin: Ludmilla Aufurth
Leistungspunkte: 1

In diesem Seminar widmen wir uns der Vorbereitung auf Vorstellungsgespr?che und Assessment Center. Für eine erfolgreiche Selbstpr?sentation im pers?nlichen 三亿体育·(中国)官方网站 ist es entscheidend, die Methoden der Personalauswahl zu verstehen und damit vertraut zu sein. Dies erm?glicht Ihnen, sich sicher in den Auswahlverfahren zu bewegen. Die Inhalte umfassen:

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• Vorbereitung auf Jobinterviews und Assessment Center: Sie erhalten einen ?berblick über die verschiedenen Verfahren und erfahren was für Sie zur Vorbereitung notwendig ist.
• Die Bedeutung von Personalauswahlverfahren: Sie lernen, warum Unternehmen spezifische Auswahlverfahren verwenden und wie diese zur Identifikation der besten Kandidaten beitragen.
• Soft Skills und Pers?nlichkeitstests: Wir erkl?ren, wie diese in Vorstellungsgespr?chen und Assessment Centern bewertet werden und wie Sie Ihre St?rken wirkungsvoll pr?sentieren k?nnen.
• Effektive Interviewtechniken: Wir bieten Einblicke in bew?hrte Interviewstrategien, einschlie?lich der STAR-Methode für strukturierte Antworten auf Verhaltensfragen.

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Nach Abschluss dieses Seminars k?nnen Sie sich bestens auf Vorstellungsgespr?che und Assessment Center vorbereiten und wissen wie Sie sich dort überzeugend pr?sentieren.

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Voraussetzungen für den Erwerb von Leistungspunkten ist die erfolgreiche Teilnahme am Seminar, dies beinhaltet:

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• Regelm??ige Anwesenheit und aktive Teilnahme
• Teilnahme an den praktischen ?bungen, Bearbeitung der Aufgaben und Pr?sentation der Ergebnisse

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Studierende des Studienganges Rechtswissenschaft: Bitte informieren Sie sich ab sofort über die für das Modul BZQ I für die juristische Ausbildung anerkannten Kurse des Career Centers ausschlie?lich über folgende Website:?https://www.rewi.hu-berlin.de/de/sp/2015/anerkennungen/sq

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